人和數(shù)據(jù)：助力數(shù)字鄉(xiāng)村的“實干人”

篤行致遠 不負韶華

來源：數(shù)據(jù)觀 時間：2021-04-26 11:05:41 作者：陸丹

貴州的鄉(xiāng)村綠蔭掩映、溪流淙淙、林靜蟬鳴，一幅田園山水的清幽美不勝收，在這一抹綠的土地，鋪上數(shù)據(jù)之網(wǎng)，將會產生什么樣的質變？貴州人和致遠數(shù)據(jù)服務有限責任公司（以下簡稱：人和數(shù)據(jù)）在探尋答案。

初心

腳步踩出的貴州鄉(xiāng)村數(shù)據(jù)地圖

早在2015年，人和數(shù)據(jù)幾十號員工用背搭建起的“移動照相館”，為全省600萬村民，開展社?？ㄗC件拍攝服務，以及一站式社?？ㄖ瓶ǚ铡?/p>

人和數(shù)據(jù)赴貴州村寨，員工用背搭建“移動照相館”。（受訪企業(yè)供圖）

一路風塵、一身泥土，三年間團隊留下的腳印遍布貴州20317個自然村寨，實地采集到上千萬鄉(xiāng)村數(shù)據(jù)，用腳步編織出一張村網(wǎng)數(shù)據(jù)圖。

根據(jù)這張村網(wǎng)數(shù)據(jù)圖，人和數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)最不可能用數(shù)據(jù)去服務的鄉(xiāng)村，其實很需要數(shù)據(jù)的幫助。人和數(shù)據(jù)聯(lián)合創(chuàng)始人胡耀是下鄉(xiāng)服務的帶隊人之一，他看到了鄉(xiāng)村在培訓、就業(yè)，以及就業(yè)保障等方面都存在信息斷層，而用數(shù)據(jù)的方式可以解決這些痛點?！叭撕蛿?shù)據(jù)希望用數(shù)據(jù)的方式解決一些服務需求，用數(shù)據(jù)服務農村，打造數(shù)字鄉(xiāng)村。”胡耀說，服務鄉(xiāng)村也被立為人和數(shù)據(jù)的初心。

人和數(shù)據(jù)在村寨開展社保卡證件拍攝服務。（受訪企業(yè)供圖）

鄉(xiāng)村服務的按鍵一旦按下，就無法回彈，人和數(shù)據(jù)在服務鄉(xiāng)村的“蜀道”上越走越遠，也越拓越寬。

決心

找到農村就業(yè)痛點并逐一擊破

人和數(shù)據(jù)是實實在在用數(shù)據(jù)解決農民需求的“實干人”。胡耀說，由農村年輕勞動力為代表的農民工群體，在外務工時存在被拖欠工資、參保與工傷認定難等問題。

于是，人和數(shù)據(jù)根據(jù)住建部工地管理相關標準，并對需求進行分解，于2016年研發(fā)了建筑工人實名制指揮中心。該中心通過閘機錄入保留工人的日?？记冢C明工人與工地勞務關系，使得工人的工傷認定，工資發(fā)放有依據(jù)。

建筑工人通過實名制通道閘機。（受訪企業(yè)供圖）

工傷保障并非建筑工人實名制指揮中心的服務終點，胡耀介紹，5年間，該平臺進行了三次迭代，從單一的認定功能，拓展到工資代發(fā)、勞務電子合同等民工服務，產品越來越便捷，服務越來越完善。目前已經(jīng)有11958家參建企業(yè)，超過51萬農民工從中受益。

2018年，中央農村工作領導小組辦公室發(fā)布的《國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2022年）》中提到，農村仍舊存在農民適應生產力發(fā)展和市場競爭的能力不足，農村人才匱乏；農村基層基礎工作存在薄弱環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)村治理體系和治理能力亟待強化等問題。

針對農民適應生產力發(fā)展和市場競爭能力不足這一問題，人和數(shù)據(jù)在服務農民工的過程中并非沒有看到。

胡耀談到，農村人口是很大的人力資源庫，如果農村勞動力的能力得到提升，所謂的農村人口包袱將轉變?yōu)槿肆Y源，進而成為人力資本。

踐行實踐的人和數(shù)據(jù)，開通了職業(yè)技能培訓平臺，平臺服務于培訓機構、培訓人員，以及相關政府部門，幫助培訓機構鑒別培訓人員身份真?zhèn)?，為政府機構提供培訓補貼數(shù)據(jù)依據(jù)，以及對培訓人員情況進行記錄，更為人和數(shù)據(jù)提供后續(xù)的服務——就業(yè)，奠定了基礎。

“就業(yè)，是鞏固脫貧成果最好的手段?！焙f，2020年人和數(shù)據(jù)團隊發(fā)現(xiàn)一個社會現(xiàn)象，招聘企業(yè)與就業(yè)人員的信息存在錯層，造成工廠缺人，農民工賦閑在家。

不久，專門為藍領服務的“友工”平臺在貴州省威寧縣出現(xiàn)，在大數(shù)據(jù)和AI的加持下，“友工”10余萬就業(yè)信息為銅仁、威寧兩地3萬多人實現(xiàn)了就業(yè)。

恒心

最貼心的服務填補數(shù)字鴻溝

從社保卡制卡數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、建筑工人實名制指揮中心、貧困及異地搬遷人員管理系統(tǒng)、職業(yè)技能培訓人員系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)就業(yè)職能服務系統(tǒng)，人和數(shù)據(jù)整合所有系統(tǒng)數(shù)據(jù)，形成數(shù)據(jù)中臺底層，建立了人力資本數(shù)據(jù)服務平臺。

這個平臺，可以解決傳統(tǒng)就業(yè)信息不對稱、個體就業(yè)服務差異等問題，加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作和就業(yè)形勢分析研判，提升公共就業(yè)服務能力，改變傳統(tǒng)農村勞動力就業(yè)方式，解決盲目就業(yè)、難就業(yè)等問題。

人和數(shù)據(jù)整個信息化的建設主線，無不圍繞提高鄉(xiāng)村人力資源競爭能力做文章。

但是這些平臺的推廣過程并非順風順水。

幾年前，貴州農村空心化、老齡化等問題，讓再便捷的互聯(lián)網(wǎng)服務平臺在村民看來都是“麻煩”。面對鄉(xiāng)村數(shù)字鴻溝這一問題，胡耀說，城市居民容易接納科技帶來的便捷，鄉(xiāng)村村民們更看重的是科技能否帶來實實在在的價值。

他提出，要以易用性去補缺人員的接受度，只要實現(xiàn)一鍵式服務，讓村民感受到平臺的服務價值，這事就能成。

信心

構建數(shù)字鄉(xiāng)村鏈接鄉(xiāng)村振興

在2018年9月，人和數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)服務精準扶貧的案例被聯(lián)合國開發(fā)計劃署（UNDP）收錄，并作為明星案例推廣，這無疑也是人和數(shù)據(jù)不斷推進鄉(xiāng)村數(shù)字化的動力之一。

人和數(shù)據(jù)將為村委建立村集體人員管理體系，幫助村委們從傳統(tǒng)管理向信息化管理過渡。此外，2021數(shù)博會將于5月26日在貴陽啟幕，屆時，人和數(shù)據(jù)將發(fā)布“薪莫愁”這一最新應用。

“人和希望通過數(shù)據(jù)服務勞務人員，反哺政府，使其管理更為便利?！痹诤磥恚瑪?shù)字鄉(xiāng)村的構建并非只是提高農村勞動競爭力這一方面，需通過鄉(xiāng)村治理數(shù)字化、農業(yè)農村現(xiàn)代化等方面去拓展數(shù)字鄉(xiāng)村的體系。

于是，幫助農民用大數(shù)據(jù)的手段進行農產銷售，也成了人和數(shù)據(jù)的小目標。

未來，人和數(shù)據(jù)還將在業(yè)務深度進行挖掘，在數(shù)據(jù)應用技術上進行耦合，使服務更為便捷。

助力數(shù)字鄉(xiāng)村建設，人和數(shù)據(jù)是認真的。

（數(shù)據(jù)觀記者 陸丹）

責任編輯：陳近梅