項目建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展激發(fā)人才匯聚

來源：貴州日報 時間：2022-10-11 13:37:47 作者：田菊

　　最近，貴安新區(qū)喜事連連。

　　安芯數(shù)控突破國外技術(shù)封鎖，完成數(shù)控鏟齒磨床軟硬件開發(fā)和設(shè)計，國產(chǎn)高端制造“工業(yè)母機”即將實現(xiàn)“貴安造”；

　　“科創(chuàng)中國”金之鍵高科功能性配位技術(shù)創(chuàng)新基地入選“科創(chuàng)中國”創(chuàng)新基地（國際創(chuàng)新合作類）擬認定名單；

　　白山云伊拉克節(jié)點正式上線，成為伊拉克地區(qū)布局最早、最具資源競爭力的全球云服務(wù)商之一；

　　樹精英借“數(shù)”騰飛，自主研發(fā)“勾勾教學”系統(tǒng)高效服務(wù)省內(nèi)外百余所學校師生；

　　云上鯤鵬在硬件領(lǐng)域推出數(shù)十個系列國產(chǎn)自主品牌“兆瀚”計算產(chǎn)品，并在金融、教育等多個行業(yè)應(yīng)用打造標桿案例……

　　高科技、高端化、高水準，貴安新區(qū)向世界傳遞“貴安創(chuàng)造”新姿態(tài)。貴安為什么能？記者走訪發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新驅(qū)動背后是人才驅(qū)動。

　　緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚人才

　　一年前，貴州安芯數(shù)控技術(shù)有限公司總經(jīng)理蔣道順準備將公司落地貴安時，有朋友擔憂：“高素質(zhì)人才愿意來嗎？”

　　一年后，不斷加入公司的科研人才用事實說明，不僅愿意來，來了看到發(fā)展空間廣闊，還自愿擔當起新區(qū)“義務(wù)宣傳員”和“引才大使”，形成各類人才互推互薦的“鏈式效應(yīng)”。目前，公司先后引進18名在數(shù)控機床以及數(shù)控刀具開發(fā)領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)驗的高端人才。

　　企業(yè)是引才用才的主體。為人才提供發(fā)展平臺，是企業(yè)吸引人才、留住人才的秘訣。

　　“人才看中企業(yè)能否提供一個廣闊的發(fā)展平臺，使自身價值得到體現(xiàn)?！焙懔ΓㄙF州）紡織智能科技有限公司人事經(jīng)理張浩表示，公司十分重視給人才馳騁的空間，這些年，公司通過招聘，大量引入重點高校畢業(yè)生作為公司儲備干部進行培養(yǎng)，并幫助社招和校招管培生實現(xiàn)從學生到職場人的蛻變，快速成長為支撐公司發(fā)展的骨干力量。

　　項目大建設(shè)、產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，才能有效激發(fā)“人才大匯聚”。

　　為全力打造“產(chǎn)業(yè)聚才”新高地，今年以來，貴安新區(qū)重點圍繞電子信息制造、先進裝備制造、新能源汽車、新材料“兩主兩特”定位開展產(chǎn)業(yè)大招商，先后引進奇瑞、中科電氣、寧德時代、比亞迪等一批引領(lǐng)性大項目落地開工。

　　同時，聚焦“兩主兩特”產(chǎn)業(yè)方向，重點圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才鏈，持續(xù)推進在黔高校畢業(yè)生貴陽貴安就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，深挖優(yōu)勢崗位資源，目前征集入駐新區(qū)的華為、中航發(fā)、福愛電子等重點企業(yè)就業(yè)崗位1.2萬余個。

　　按照產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈“三鏈協(xié)同”思路，貴安新區(qū)黨工委組織人事部定期征集企業(yè)技術(shù)難題和人才需求，組織企業(yè)與大學城高校、省核心專家、省管專家等開展對接，為企業(yè)搭建引才聚才平臺。組織舉辦“書記校長和市領(lǐng)導(dǎo)訪企拓崗”、線上線下招聘、直播帶崗、座談推介、“千名學生進園入企”等活動，邀請170余家企業(yè)參與2022屆畢業(yè)生線上線下招引活動，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，讓更多創(chuàng)新資源在貴安匯聚，助力新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

　　鍛造高端平臺成就人才

　　“今天的貴安比任何時候都需要人才、渴望人才?！辟F安新區(qū)組織人事部副部長申飛勇在走訪轄區(qū)企業(yè)時強調(diào)，貴安發(fā)展迫切需要“新鮮血液”。

　　為夯實高質(zhì)量發(fā)展的人才基石，貴安新區(qū)通過實施重點產(chǎn)業(yè)人才和重大產(chǎn)業(yè)項目互動招引“123”計劃、策劃開展“1+1+3”人才月系列活動等方式精準引才，讓各類人才在貴安匯聚創(chuàng)新。今年以來，共引進高層次和急需緊缺人才9505人。

　　同時，重點把人才放在內(nèi)部培育上，在“引和育”中激發(fā)人才活力。

　　位于貴安新區(qū)龍山工業(yè)園內(nèi)的中國（貴陽）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園貴安新區(qū)分園區(qū)于今年5月運營。

中國貴陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園貴安新區(qū)分園區(qū)。

　　“這里不僅招攬人才，也致力于將更多本地人才培養(yǎng)成高端人才?！眻@區(qū)運營方貴安產(chǎn)控人力資源有限公司總經(jīng)理董飛燕介紹，園區(qū)通過整合花溪大學城和清鎮(zhèn)職教城的科教資源，大力推進人才引育創(chuàng)新。目前，園區(qū)招引15家人力資源服務(wù)企業(yè)入駐，共舉辦線上線下招聘、培訓等系列活動34場，組織358家用人單位提供就業(yè)崗位1904個，提供就業(yè)擇業(yè)和流動服務(wù)1.62萬人次。

　　校企合作定向育才，在貴安新區(qū)早有探索。

　　貴安新區(qū)現(xiàn)有11所高校、20余萬在校師生，其中，花溪大學城云集10所貴州高等學府，是貴州最大的高校聚集區(qū)。依托轄區(qū)高校資源，貴安新區(qū)探索打造1個雙創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組、10所高校、N個區(qū)域和雙創(chuàng)示范基地的‘1+10+N’發(fā)展模式，將貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展雙創(chuàng)的各類優(yōu)惠政策措施不斷向高校延伸，為共建孵化、實訓、科研、融資及服務(wù)平臺提供優(yōu)質(zhì)條件，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈深度融合。

　　目前，貴安新區(qū)推動形成貴州財經(jīng)大學和白山云科技、貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院和恒力（貴陽）產(chǎn)業(yè)園、貴州電子科技職業(yè)技術(shù)學院和華為鯤鵬學院、貴州師范大學和華為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、貴陽信息科技學院和泰豪文創(chuàng)學院等校企合作項目，深入實施“產(chǎn)才融合”模式，為企業(yè)輸送符合產(chǎn)業(yè)需求的人才。

來自貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院和貴陽信息科技學院的學生在中國貴陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園貴安新區(qū)分園區(qū)進行影視動畫培訓。

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　　同時，大學城高校紛紛與企業(yè)合作共建“大師工作室”“實踐實訓基地”“眾創(chuàng)空間”“協(xié)同創(chuàng)新中心”等雙創(chuàng)實踐育人平臺，圍繞大學生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)在基地內(nèi)形成“創(chuàng)客、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、科技企業(yè)加速器和產(chǎn)業(yè)園”雙創(chuàng)生態(tài)。目前，貴安新區(qū)共有各類科創(chuàng)平臺51個。

　　優(yōu)化生態(tài)環(huán)境服務(wù)人才

　　“人才愿不愿意來、能不能留下，很大程度還要看公共資源質(zhì)量，取決于能否公平享有公共服務(wù)?！辈稍L中，貴安新區(qū)組織人事部副部長申飛勇告訴記者，在人才招引過程中，他們發(fā)現(xiàn)越來越多求職者更希望把子女帶在身邊，享受良好的居住環(huán)境和優(yōu)質(zhì)教育。

　　為了滿足需求，貴安新區(qū)加緊增加供給，讓公共服務(wù)變“有”為“好”。

　　以大學城、馬場科技新城、大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城為重點區(qū)域，打造3條特色夜市街區(qū)，提升4個夜間消費市集品質(zhì)，發(fā)展3個夜間旅游景區(qū)，形成“三城三街四點三景區(qū)”的貴安新區(qū)夜間經(jīng)濟新格局。

　　先后引進北京師范大學貴安附屬學校、北大培文貴安高級中學等優(yōu)質(zhì)學校。

　　在龍山工業(yè)園、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè)1826套人才保租房，預(yù)計年底交付使用；在大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城啟動建設(shè)700套保租房，在貴安馨苑購置10套高端人才公寓，梳理排查產(chǎn)業(yè)和青年人才公寓閑置可租房源6860套。

　　貴陽市域快鐵建成通車，地鐵S1線一期工程正緊鑼密鼓推進，松柏環(huán)線、思孟路、賓陽大道等“九橫九縱”路網(wǎng)體系和支路循環(huán)系統(tǒng)基本形成，一個以人為本、幸福共享的5分鐘、15分鐘、30分鐘優(yōu)質(zhì)生活圈正在形成。

　　“我們拿出愛才敬才、求賢若渴的最大誠意和熱情，竭盡全力為人才提供服務(wù)。”申飛勇說。

　　目前，貴安新區(qū)積極幫助24名人才成功申報貴陽人才服務(wù)綠卡，兌現(xiàn)省第四批“百人領(lǐng)軍”考核優(yōu)秀獎勵200萬元、自主創(chuàng)業(yè)人才住房補貼50萬元、高層次人才生活津貼37.32萬元，人才安家費、薪酬補貼、醫(yī)療補助3.4萬元，解決126名高層次人才子女就學問題。

　　今年，緊扣“人才興市”目標，貴安新區(qū)積極設(shè)立流動人才集體戶，實施人才落戶“零門檻”，落實更加寬松的人才戶籍政策，傳遞公平理念，讓人才從“外來客”到“貢獻者”，在新區(qū)獲得更多元的人生出彩機遇。

責任編輯：藺弦弦