《貴州省大數(shù)據(jù)人才實訓基地管理辦法》發(fā)布

來源：貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局 時間：2024-02-05 11:31:21 作者：

　　近日，貴州省大數(shù)據(jù)局修訂印發(fā)了《貴州省大數(shù)據(jù)人才實訓基地管理辦法》（黔數(shù)〔2024〕1號），以下簡稱《管理辦法》。

　　一、修訂背景

　　2021年，貴州省大數(shù)據(jù)局頒布實施《貴州省大數(shù)據(jù)人才實訓基地管理辦法（試行）》（黔數(shù)〔2021〕27號）以下簡稱《管理辦法（試行）》。自《管理辦法（試行）》實施以來，貴州省大數(shù)據(jù)局加強服務管理，積極推進省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地培育建設(shè)工作，培育了一批具有實訓場景代表性強、設(shè)備設(shè)施齊全、指導老師專業(yè)、人才團隊力量雄厚、促進經(jīng)濟社會發(fā)展作用顯著等特點的大數(shù)據(jù)人才實訓基地，打造了一批具有一定規(guī)模的培養(yǎng)和聚集大數(shù)據(jù)專業(yè)人才的平臺載體。為進一步推動省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地的標準化、規(guī)范化、動態(tài)化管理，不斷提升人才實訓工作質(zhì)量與實效，對《管理辦法（試行）》進行修訂完善。

　　二、修訂總體思路

　　按照貴州省大數(shù)據(jù)局工作部署以及實際工作需要，《管理辦法（試行）》修訂工作聚焦申報條件、申報評選、評估管理、服務保障等方面，重點圍繞平臺定位、申報要求及程序、評估與評估結(jié)果應用、監(jiān)督管理、資金政策等方面進行修訂，進一步明確主管部門及相關(guān)部門職責，完善申報及評估機制、動態(tài)管理機制、常態(tài)化溝通機制以及服務保障措施，提升管理服務質(zhì)量。

　　三、修訂主要內(nèi)容

　　現(xiàn)行《管理辦法》共計21條，經(jīng)修訂后，整體框架保持不變。主要修訂內(nèi)容如下：

　　（一）突出制定目的及平臺定位

　　根據(jù)工作實際，對制定目的進行了修訂，明確本辦法的制定是為進一步規(guī)范省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地運行管理，推進基地持續(xù)發(fā)展，加快大數(shù)據(jù)人才隊伍建設(shè)，助力數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新區(qū)建設(shè)。同時結(jié)合省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地公共平臺賦能屬性，對其定義進行了調(diào)整。

　　（二）細化申報要求及申報程序

　　一是完善申報條件。進一步明確省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地建設(shè)主體原則上應為年收入500萬元以上的大數(shù)據(jù)領(lǐng)域企業(yè)。同時，進一步強化人才團隊的要求，明確建設(shè)主體需與省內(nèi)外高校合作，共同配備理論教學及實訓指導“雙導師”，至少與2家大中型企業(yè)、1家院校建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，形成“產(chǎn)學研”一體的人才培養(yǎng)模式，具有一定規(guī)模，有明確特色的人才實訓方向，能夠為大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)提供實訓場景。二是調(diào)整申報程序。明確由市州大數(shù)據(jù)發(fā)展主管部門組織指導所屬地區(qū)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域企業(yè)申報，申報單位填寫《貴州省大數(shù)據(jù)人才實訓基地申報表》，向省大數(shù)據(jù)局申報，經(jīng)省大數(shù)據(jù)局資格審查、專家綜合評審、局長辦公會審議通過，公示無異議后，納入人才實訓基地建設(shè)單位名單。

　　（三）完善評估管理機制

　　一是進一步細化主管部門管理職責。明確省大數(shù)據(jù)局應適時組織省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地報送年度工作計劃、工作總結(jié)，強化日常調(diào)度，抓好補助資金落實，開展監(jiān)督檢查工作，引導各基地合理規(guī)劃、規(guī)范建設(shè)，各基地應按要求如實提交所需的相關(guān)文件資料。二是刪除基地管理周期。刪除了原來關(guān)于省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地實行周期管理為三年的規(guī)定。三是強化評估工作與結(jié)果應用。明確省大數(shù)據(jù)局應適時組織或委托第三方專業(yè)機構(gòu)開展評估工作，制定并動態(tài)調(diào)整《貴州省大數(shù)據(jù)人才實訓基地評估實施方案》，確定評估指標體系及評估內(nèi)容。明確年度評估獲得“良好及以上”等次的，原則上作為資金補助的支持對象；獲得“良好”等次且獲得資金補助的，資金補助金額酌情降低；獲得“一般”等次的，限期對存在的問題進行整改，資金補助不予支持；獲得“差”等次的，進行摘牌處理，兩年內(nèi)不得再予申報，資金補助不予支持。四是調(diào)整評估內(nèi)容。為突出基地實訓質(zhì)量與成效，將學生與實訓項目匹配情況及項目推進情況、實訓學生合格率、滿意度及就業(yè)情況等納入評估內(nèi)容，同時對因客觀原因?qū)е虏荒苷Ｍ七M實訓工作的基地予以申請延遲開展實訓工作的機會，經(jīng)省大數(shù)據(jù)局審批同意后，按批復意見推進，且當年年度評估不定等次。

　　（四）進一步強化服務保障

　　一是明確政策支持范圍。重點支持圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、數(shù)字融合創(chuàng)新、數(shù)字基建創(chuàng)新、數(shù)字治理創(chuàng)新、數(shù)字生態(tài)創(chuàng)新等方向的人才實訓項目。二是細化資金規(guī)范使用機制。提出專項資金實行獎勵性后補助方式，補助按照實訓人員每人每月不多于1000元、補助時間不多于3個月、每家基地每年補助金額不超過300萬元標準執(zhí)行。經(jīng)核定撥付的獎勵性后補助資金，由單位統(tǒng)籌安排使用。建設(shè)單位應以班次為單位申請資金，參訓人員年度實訓合格率應達90％及以上；參訓人員就業(yè)率應達40％及以上；參訓人員評價滿意率應達90％及以上。

具體內(nèi)容如下

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貴州省大數(shù)據(jù)人才實訓基地管理辦法

　　第一章?? 總 　則

　　第一條 　為加強和規(guī)范省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地運行管理，加快大數(shù)據(jù)人才隊伍建設(shè)，助力建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新區(qū)，制定本辦法。

　　第二條 　本辦法所指的省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地是指聚焦大數(shù)據(jù)重點領(lǐng)域及產(chǎn)業(yè)，依托優(yōu)勢大數(shù)據(jù)領(lǐng)域企業(yè)建立，具備良好的大數(shù)據(jù)人才實訓條件，能夠促進人才培養(yǎng)集聚及作用發(fā)揮、經(jīng)濟社會發(fā)展的重要平臺載體。

　　第三條 　省大數(shù)據(jù)局負責統(tǒng)籌省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地的建設(shè)指導、培育發(fā)展和服務管理等工作。鼓勵各市（州）大數(shù)據(jù)發(fā)展主管部門參照本辦法開展本地區(qū)大數(shù)據(jù)人才實訓基地培育，并做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務指導、調(diào)度管理等工作。

　　第四條 　省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地建設(shè)遵循“政府引導、市場主導、穩(wěn)步發(fā)展、動態(tài)調(diào)整”的原則，適時組織申報，實行動態(tài)管理，確保建設(shè)質(zhì)量。

　　第二章 　申報條件

　　第五條 　申報原則

　　省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地申報評選堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，注重業(yè)績貢獻及行業(yè)、社會認可。

　　第六條 　申報條件

　　申報單位應滿足以下條件。

　　1．在貴州省境內(nèi)注冊的具有獨立法人資格、原則上應為年收入500萬元以上的大數(shù)據(jù)領(lǐng)域企業(yè)，且運營管理規(guī)范，社會信用良好，無違法違紀行為。

　　2．具有相應人才團隊，與省內(nèi)外高校合作，共同配備理論教學及實訓指導“雙導師”，至少與2家大中型企業(yè)、1家院校建立合作關(guān)系，形成“產(chǎn)學研”一體的人才培養(yǎng)模式，具有一定規(guī)模，有明確特色的人才實訓方向，能夠為大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)提供實訓場景。

　　3．每年能夠為高校在校學生提供50個以上的大數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)嵱枍徫弧?/p>

　　4．有固定、且符合相關(guān)建設(shè)和安全標準的實訓場地及實訓所需軟硬件配套完備。

　　5．有系統(tǒng)的課程設(shè)置和實訓培養(yǎng)方案，有規(guī)范的實訓管理制度和考核評價體系。

　　6．有較好的工作基礎(chǔ)及健全的組織管理體系，制定了目標明確合理、措施可行的基地建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。

　　第三章 　申報評選

　　第七條 　申報程序。各市（州）大數(shù)據(jù)發(fā)展主管部門組織指導所屬地區(qū)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域企業(yè)申報，整合市（州）高校、企業(yè)資源，支持所在市（州）基地建設(shè)。申報單位填寫《貴州省大數(shù)據(jù)人才實訓基地申報表》，報省大數(shù)據(jù)局。

　　第八條 　資格審查。省大數(shù)據(jù)局組織對申報單位提交資料合規(guī)性審查、成果驗證，提出審查意見，經(jīng)省大數(shù)據(jù)局專題會議審議通過后，確定初步入選單位。

　　第九條 　綜合評審。組建評審委員會，通過查閱資料、現(xiàn)場答辯等對初步入選單位進行綜合評審。

　　第十條 　公示、授牌。通過綜合評審的單位，由省大數(shù)據(jù)局局長辦公會審議通過，經(jīng)公示無異議后，納入省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地建設(shè)單位名單，并由省大數(shù)據(jù)局統(tǒng)一授牌。

　　第四章 　服務保障

　　第十一條 　支持省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地申報人才項目。重點支持圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、數(shù)字融合創(chuàng)新、數(shù)字基建創(chuàng)新、數(shù)字治理創(chuàng)新、數(shù)字生態(tài)創(chuàng)新等方向的人才實訓項目。建設(shè)單位圍繞高校學生實訓培養(yǎng)申報人才項目，省大數(shù)據(jù)局按程序納入貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展專項資金項目庫，并按照有關(guān)規(guī)定給予資金支持。

　　第十二條 　建立完善協(xié)調(diào)會商機制。省大數(shù)據(jù)局會同有關(guān)主管部門加強與基地的聯(lián)系溝通，及時掌握基地的建設(shè)情況，積極協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題。

　　第十三條 　建立完善資金規(guī)范使用機制。專項資金實行獎勵性后補助方式，建設(shè)單位先行投入資金及相應資源，開展實訓取得成果和績效，通過項目驗收審查和年度評估后，給予資金補助。獎勵性后補助按照實訓學生每人每月不多于1000元、補助時間不多于3個月、每家基地每年補助金額不超過300萬元標準執(zhí)行。經(jīng)核定撥付的獎勵性后補助資金，由單位統(tǒng)籌安排使用。建設(shè)單位申請資金應以實訓班次為單位，實訓學生年度實訓合格率應達90％及以上；實訓學生就業(yè)率應達40％及以上；實訓學生評價滿意率應達90％及以上。

　　第十四條 　建立完善責任追究制度。強化建設(shè)單位的主體責任，因責任落實不到位造成省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地建設(shè)不力的，視情況追究相關(guān)責任人責任。

　　第五章　 評估管理

　　第十五條 　省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地應按要求報送年度工作計劃、工作總結(jié)等相關(guān)資料，做好相關(guān)材料歸檔。省大數(shù)據(jù)局要強化對基地的日常調(diào)度，規(guī)范實訓項目過程性材料，抓好補助資金落實，開展監(jiān)督檢查工作。

　　第十六條　 省大數(shù)據(jù)局根據(jù)工作需要，適時委托第三方專業(yè)機構(gòu)開展評估工作，制定并動態(tài)調(diào)整《貴州省大數(shù)據(jù)人才實訓基地評估實施方案》，確定評估指標體系，各基地要按要求配合第三方專業(yè)機構(gòu)做好評估工作。

　?。ㄒ唬┟磕觊_展一次年度評估，評估對象為省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地，評估結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、一般、差”四個等次。

　　（二）結(jié)果應用。年度評估獲得“良好及以上”等次的，原則上作為資金補助的支持對象；獲得“良好”等次且獲得資金補助的，資金補助金額酌情降低；獲得“一般”等次的，限期對存在的問題進行整改，資金補助不予支持；獲得“差”等次的，進行摘牌處理，兩年內(nèi)不得再予申報，資金補助不予支持。

　　（三）評估內(nèi)容

　　圍繞基地建設(shè)情況進行評估。

　　1．基地建設(shè)情況，基地在優(yōu)勢特色領(lǐng)域人才實訓作用發(fā)揮情況。

　　2．人才實訓等方面投入情況。

　　3．雙師型教師配備情況。

　　4．實訓崗位設(shè)置、實訓周期等方面情況。

　　5．實訓學生與實訓項目匹配情況及項目推進情況。

　　6．實訓成效，如實訓學生合格率、滿意度及就業(yè)情況等。

　　7．其他相關(guān)工作情況

　　第十七條　 因客觀原因需申請延遲開展實訓工作的基地，應及時向省大數(shù)據(jù)局書面報告說明，提交實訓工作延遲申請，申請次數(shù)不得超過一次，延遲時間不得超過半年，經(jīng)省大數(shù)據(jù)局審批核實后，提出批復意見。

　　申請實訓工作延遲的基地，應嚴格按照省大數(shù)據(jù)局批復意見執(zhí)行，當年年度評估結(jié)果為“不定等次”。若延遲期限內(nèi)，實訓工作尚未啟動，經(jīng)核實后予以摘牌處理。

　　第十八條　 對于建設(shè)單位更改名稱、地址、法人等重大信息，應在更改后一個月內(nèi)報省大數(shù)據(jù)局備案。

　　第十九條　 省級大數(shù)據(jù)人才實訓基地應圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展需要，結(jié)合自身實際和優(yōu)勢，發(fā)揮好平臺載體作用，集聚一批高層次人才、加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊建設(shè)、加快成果轉(zhuǎn)化應用、不斷提升科技創(chuàng)新能力。

　　第六章 　附 　則

　　第二十條 　本辦法由省大數(shù)據(jù)局負責解釋。

　　第二十一條 　本辦法自印發(fā)之日起施行，原辦法《貴州省大數(shù)據(jù)人才實訓基地管理辦法（試行）》（黔數(shù)〔2021〕27號）同時廢止。

責任編輯：張薇